16August

Prije promovisanja proizvoda, provjerite da li on to može učiniti umjesto vas

Pri brzini od 60 milja na čas, jedini zvuk koji čujete u novom Rols – Rojsu je otkucavanje časovnika na kontrolnoj tabli… Teško da postoji neko ko se bavi kreiranjem promotivnog sadržaja a da ne zna za ovu rečenicu. Za jedan od najpoznatijih naslova u istoriji marketinga zaslužan je „otac advertajzinga“, Dejvid Ogilvi, a čuveni slogan proslavio
  • Posted by Marina  Posted on 16 Aug  0 Comments
  • Read More
09August

Društvene mreže “jače” od CV-ja

Social screening – čuli ste za taj pojam? Kompanije koriste društvene mreže da pronađu idealne kandidate za posao. To vam može donijeti posao iz snova, ali vam može i oteti priliku da napredujete. Da riješimo to brzo, zašto prosto ne zaključamo profil? Nikako! Samo obratite pažnju na sledeće detalje.   Šanse su realne… Da ne paničimo
  • Posted by Marina  Posted on 09 Aug  0 Comments
  • Read More
02August

Šta mora da sadrži dobra prezentacija?

U današnjem poslovnom svijetu, prezentacije su neophodan alat svakog ko neku ideju ili podatak želi da izloži ljudima. Načini na koje se one organizuju su različiti, ali čime god se bavili, sva je prilika da ćete nekada nekome morati nešto da prezentujete. Da li ćete to raditi baš vi ili neko iz vašeg tima, nije
  • Posted by Marina  Posted on 02 Aug  0 Comments
  • Read More
26July

Koliko je stvarno važno da vaši zaposleni budu nasmijani i pozitivni?

Jedna od ključnih stvari na koju se oslanjaju HR menadžeri i oni koji obavljaju njihovu funkciju u nekoj firmi kod odabira kandidata za određeno radno mjesto jeste utisak koji ta osoba ostavlja na one koji je procjenjuju. Kada je radno mjesto takvo da zahtijeva intenzivan kontakt sa ljudima, onda je utisak koji je kandidat ostavio
  • Posted by Marina  Posted on 26 Jul  0 Comments
  • Read More
19July

Najveći izazovi ženskog preduzetništva

Današnji svijet, sa svim svojim nelogičnostima i manama, ipak napreduje u pogledu osnaživanja žena u raznim pravcima, uključujući preduzetništvo. Danas se više nego ikad priča o ravnopravnosti polova, ali u praksi još uvijek postoji još mnogo stvari koje nisu jasno definisane i koje se i dalje, prećutno, očekuju od žena. I pored mogućnosti izbora, ta
  • žene preduzetnice, žensko preduzetništvo
  • Posted by Marina  Posted on 19 Jul  0 Comments
  • Read More
14July

Zaboravljene vještine: magija slušanja

Situacija se odvija na jednoj zabačenoj plaži u ruralnoj Kambodži. Razgovaraju jedan moj srpski prijatelj i njegov novostečeni kambodžanski prijatelj. Moj prijatelj je inteligentan, obaviješten i komunikativan i može da razgovara i raspravlja zauvijek. Kambodžanca ne znam. Ali razgovor izgleda tako što Srbin priča, priča, priča, maše rukama, mimika se razvlači u svim pravcima, dok
  • Posted by Marina  Posted on 14 Jul  0 Comments
  • Read More
11July

Cjeloživotno učenje, šta je to?

‘Motorola ne želi više zapošljavati inženjere s četverogodišnjom diplomom, tražimo da naši zaposlenici imaju četrdesetogodišnju diplomu’, riječi su Chrisa Galvina, menadžera u Motoroli. Iz njegovih riječi vrlo lako se može zaključiti šta cjeloživotno učenje pozdrazumijeva, no krenimo s definicijom samog pojma. Pojam cjeloživotnog učenja podrazumijeva sve aktivnosti vezane za učenje koje se odvijaju tokom cijelog
  • Posted by Marina  Posted on 11 Jul  0 Comments
  • Read More
26June

Milenijalci mijenjaju svijet. Imate li ih u svom timu?

Termin „milenijalac” podsjeća na još jedan fensi izraz koji je pod okriljem globalizacije pravo iz engleskog uskočio u naš jezik. Najzabavnija stvar u vezi sa tom činjenicom je što ona oslikava baš ono što milenijalci donose svijetu: brisanje granica i nova pravila u komunikaciji i poslovanju. Ako niste primijetili, svijet se mijenja vrtoglavom brzinom. Da
  • Posted by Marina  Posted on 26 Jun  0 Comments
  • Read More
19June

Mislite li o sopstvenoj emocionalnoj inteligenciji?

Koncept emocionalne inteligencije svojevremeno je drastično izmijenio poimanje preduslova za uspjeh, ma kako ga definisali. Do tada se nerijetko smatralo da uspjehu u poslu moraju prethoditi urođene liderske vještine, visoka opšta inteligencija i određene osobine ličnosti. Danas je, međutim, fokus na tome kako umijemo da prepoznajemo, regulišemo i, jednom riječju, nosimo se sa svojim emocijama.
  • Posted by Marina  Posted on 19 Jun  0 Comments
  • Read More
13June

Kako se mijenja mentalitet?

Zamislite da imate kompaniju. Sada zamislite da imate profitabilnost i da isplaćujete plate, plaćate dobavljače, regulišete sve neophodne poreze i obaveze prema državi. Jednom riječju, imate stabilno, zdravo poslovanje. Vremenom, zaposleni počinju da daju svoje prijedloge kako bi se poslovanje poboljšalo, menadžment procjenjuje, odobrava ili blago modifikuje ideje kako bi se uskladile sa glavnim ciljevima
  • mentalitet, preduzetništvo
  • Posted by Marina  Posted on 13 Jun  0 Comments
  • Read More