Milenijalci mijenjaju svijet. Imate li ih u svom timu?

26June

Milenijalci mijenjaju svijet. Imate li ih u svom timu?

Termin „milenijalac” podsjeća na još jedan fensi izraz koji je pod okriljem globalizacije pravo iz engleskog uskočio u naš jezik. Najzabavnija stvar u vezi sa tom činjenicom je što ona oslikava baš ono što milenijalci donose svijetu: brisanje granica i nova pravila u komunikaciji i poslovanju.

Ako niste primijetili, svijet se mijenja vrtoglavom brzinom. Da vam je neko prije dvadeset godina rekao da ćete danas moći da utakmicu omiljenog tima pratite sa svog „pametnog” telefona (mada on to zaista i jeste), pomislili biste da vam priča o scenariju nekog naučno – fantastičnog filma. A sada je to nešto potpuno normalno, prihvaćeno i svakodnevno.

U milenijalce ili takozvanu Generaciju Y spadaju ljudi rođeni od početka osamdesetih godina prošlog vijeka pa do početka novog milenijuma. Broj milenijalaca u svim granama biznisa raste, što je u prvim godinama njihovog pohoda bio priličan sudar svijetova sa prethodnom, Generacijom X. Jer, pojavili su se sad ti neki novi klinci koji po cijeli dan vise na svojim pametnim telefonima i neće da se povinuju konvencionalnim načinima rada. Prostim protokom vremena logično je da se broj milenijalaca uvećava, kako nove generacije stasavaju i traže svoje mjesto pod suncem.

Danas, međutim, isti ti klinci potpuno mijenjaju način na koji se odvija poslovanje. Među njima je sve više takozvanih nomada, frilensera, influensera i, jednom riječju, ljudi čija zanimanja ljudi prije istih onih dvadeset godina ne bi mogli da pojme. Isto tako, među njima je mnoštvo uspješnih preduzetnika i inovatora koji nisu prevalili ni dvadesetu.

„Šta sad oni hoće?”

Starije generacije mogu sa podozrenjem gledati na sve te novotarije, sjećajući se sa nostalgijom vremena kada se znao neki red: radi se u kancelariji od 7 do 15, direktoru se obraća sa „gospodine” i radni vijek se provodi u jednom, eventualno dva preduzeća. Današnji „klinci” su sva ova pravila izvrnuli naglavačke.

Sva je prilika da u svom timu već imate milenijalce, a i ovi koje opisujemo nisu uniformna, klonirana bića. Drugim riječima, nije svaki milenijalac „čudo od djeteta” sa tri uspješna startapa. No, ovdje se bavimo uopštenim karakteristikama ove generacije koje mogu dati pozitivan doprinos poslovanju, a i pomoći vam da bolje razumijete način na koji oni (opet generalizovano) funkcionišu.

Milenijalci obično već imaju iskustvo

Broj mladih ljudi koji završi školovanje bez ikakvog radnog iskustva danas je manji nego ikad. Ogroman broj njih radi već tokom srednje škole, kao i za vrijeme fakulteta, kako sezonske, tako i one malo kompleksnije poslove. Isto tako, oni imaju raznovrsnije vještine nego ijedna druga generacija. To je zato što ne samo da prate tehnološki razvoj čovječanstva, već mu idu u susret. Danas nije rijetkost naći mladu osobu koja, na primjer, ima diplomu fakulteta, zna da koristi nekoliko kompleksnih softvera, svira neki instrument i pritom se bavi volontiranjem. I pritom je nedavno napunila 22 godine.

Milenijalci su fleksibilni i prilagodljivi

Milenijalac možda neće biti oduševljen ako mora da ustane u 7, ali će zato biti prvi koji će prihvatiti neku novinu, bila ona proceduralna ili tehnološka. Naravno, da bi milenijalac nešto mogao da prihvati, to se njemu samom mora činiti razumnim i logičnim. Ali, nemojte ih potcjenjivati, pošto su to isti oni ljudi koji se sjećaju kako se koristi kasetofon, a danas znaju da vam instaliraju štagod na čemugod. Oni su svjesni kojom brzinom se svijet mijenja, jer su i sami svjedočili tim velikim promjenama; ali ne samo to, oni idu u susret promjenama, imajući u vidu da svaka promjena nosi i novo prilagođavanje. Njima to ne predstavlja problem, naprotiv; oni u tome uživaju.

Milenijalci imaju zaraznu energiju i ne pristaju na zatečeno stanje

Srednjoškolci koji osnivaju sopstvene biznise (na zapadu) nisu nikakva rijetkost. Nisu, naravno, ni pravilnost, ali je broj mladih ljudi koji se upušta u preduzetništvo sve veći. Pri čemu se pod „mlad” danas misli i na 15 godina, a ne na 25. Oni, ako im se nešto ne sviđa, nastoje to da promijene. Ne sviđa im se ideja da rade od 9 do 17? Ili da se žickaju od roditelja za džeparac? Nema problema, uz tehnologiju i internet, granice za njih doslovno ne postoje.

Milenijalci će naći kreativan način da riješe problem po svojoj meri

Isto kao što odraslima muzika koju slušaju tinejdžeri može da zvuči kao neugodna buka nastala usljed grebanja noktima o zid, tako i nešto starijim generacijama milenijalci mogu djelovati kao vanzemaljci. Posebno ako u obzir uzmemo kako se izražavaju, misle, šta žele, čemu teže. Ali, pošto ne mare previše za konvencije koje su tako strogo poštovane od strane Generacije X, oni smišljaju kreativne načine da svijet prilagode sebi. Da li vam je jasnije šta milenijalac može donijeti vašem timu, posebno ako imate utisak da su stvari učmale i ne pomjeraju se previše u željenom pravcu?

Milenijalci brzo uče i komotni su sa korišćenjem tehnologije

Ovo je zapravo dobra strana čuvene odlike milenijalaca da bulje u svoje telefone, opsjednuti su gedžetima i koriste internet i tehnologiju kao od šale. Oni su udobni sa svim ovim stvarima koje Generaciji X predstavljaju suštinski bespotrebnu novotariju ili barem dobru stvar ali uz veliku cijenu. Upoznatost i spretnost sa tehnologijom su jedna od osnovnih tačaka razdora između generacija X i Y. Zato je dobra strana milenijalaca to što im je korišćenje tehnologije jednostavno i prirodno.

Milenijalci neće raditi samo za platu

Oni će uvijek tražiti nešto bolje, nešto u šta mogu da vjeruju, a ne samo prodaju svoje vrijeme za novac. Upravo zato je među njima tako mnogo preduzetnika: zato što se, kad misle da znaju kako nešto treba da se uradi, usuđuju da to i sprovedu u djelo. Zato njih nećete impresionirati samo visokim ciframa, već su fleksibilnost i mogućnost da se izraze za njih obično najveća motivacija.

*      *      *

Reputacija koju Generacija Y ima među „odraslima” je da su lijeni, bezobrazni, razmaženi, sebični i narcisoidni. To je onaj najnegativniji ekstrem koji se može zauzeti. Ali činjenica je da svojim principima i načinom na koji se nose sa životom unose promjene u to kako svi doživljavamo poslovanje. Tome su doprinijeli i tehnologija, odnosno njena rasprostranjenost, pa je sasvim prirodno i da se pojavila generacija koja ju je spremno dočekala.

A istini za volju, svijet i jeste zaslužio da se mijenja, pa ova generacija, kao i svaka druga, to čini po sopstvenim načelima.

 

Izvor: Mojafirma.rs

Posted by Marina  Posted on 26 Jun 
  • Post Comments 0

    Drop us a line

    Your email address will not be published. Required fields are marked *