Category: Blog

19October

Kako izgleda efektan storytelling?

Danas se pod storytellingom podrazumijeva širok dijapazon pisanog sadržaja. I tu je riječ o, zapravo, novom – a u našem jeziku i ne jednostavno prevodivom – izrazu za staru ideju. Pripovijedanje? Ako pitate nekoga ko se bavi storrytellingom o tome kakva je priča koju žele da ispričaju, velika je šansa da ćete biti preplavljeni pridjevima,
  • Posted by Marina  Posted on 19 Oct  0 Comments
  • Read More
05September

Vlasnici firmi pokreću firme zato što neće da slušaju druge

Nakon nekon vremena propadnu zato što nisu mogli navići da slušaju druge „U svom si, bolje ti je ostani tu i bori se, nego da ideš tamo da nekoga slušaš“, čuo sam a vjerujem da ste i vi, bar 6-7 očeva koji su djecu iz moje generacije nevješto i potpuno pogrešno uključivali u rad svojih
  • porodične firme, vlasnici firmi
  • Posted by Marina  Posted on 05 Sep  0 Comments
  • Read More
15August

Recept za upravljanje vremenom

Svjesni smo činjenice da vrijeme ne možemo pobijediti. Jedino što je u našoj “moći” jeste da ga što bolje iskoristimo. Kako koristimo svoje vrijeme? “Svako jutro dolazim na posao ranije, a ostajem i poslije radnog vremena, pauzu nikada da iskoristim…”, uobičajeni su odgovori zaposlenih ma gdje radili. Uprkos tome, ne uspijevamo završiti važne projekte, obaviti
  • upravljanje vremenom
  • Posted by ProEduca  Posted on 15 Aug  0 Comments
  • Read More
29July

Empatija u službi dobrog menadžmenta

Empatija je riječ koju sve češće možete čuti u kontekstu ne samo emocionalne inteligencije, već i u brojnim drugim kontekstima koji se tiču različitih ljudskih djelatnosti, pa tako i menadžmenta. Tačnije, gdje god imate ljude i komunikaciju sa njima kao osnovi preduslov uspjeha bilo koje vrste, empatija je nešto što može da napravi istinski veliku
  • emocionalna inteligencija, empatija, menadžment, upravljanje
  • Posted by Marina  Posted on 29 Jul  0 Comments
  • Read More
26July

Šta znači biti emocionalno inteligentan?

Emocionalna inteligencija nije stanje, nije osobina koju imate ili nemate, to je proces orijentisanja u svijetu, unutrašnjem i spoljašnjem. To je proces koji zahtijeva posvećenost, hrabrost, radoznalost i istrajnost. Biti emocionalno inteligentan znači razumjeti osjećanja, znati kako nastaju i čemu služe. To znači prihvatati osjećanja kao znak ljudskosti a ne doživljavati ih kao znak slabosti.
  • emocionalna inteligencija, empatija, lični razvoj, menadžment
  • Posted by Marina  Posted on 26 Jul  0 Comments
  • Read More
22July

Kada je pravo vrijeme da mijenjate posao?

Ako vam trenutno radno mjesto oduzima energiju i psihički vas iscrpljuje, a pritom više ne osjećate bilo kakvu ličnu potrebu da doprinesete uspjehu firme, onda je pravo vrijeme da razmislite o promjeni posla, čak i ako ste zadovoljni novčanim primanjima. Lično nezadovoljstvo uzrokovano problemima na poslu, obično se reflektuje i na druge segmente vašeg života,
  • novi posao, posao, promjena
  • Posted by Marina  Posted on 22 Jul  0 Comments
  • Read More
21June

U Tešnju održan Seminar za administrativno osoblje

Da su uposlenici iz administrativnog sektora spremni da ulažu u sebe i u svoje usavršavanje, pokazao je i 8. po redu seminar za administrativno osoblje, poslovne asistente, osobe zadužene za organizaciju i koordinaciju događaja i marketing i PR asistente održan u Tešnju 17. i 18. juna u organizaciji Centra za edukaciju „Pro Educa“ iz Banja
  • Posted by ProEduca  Posted on 21 Jun  0 Comments
  • Read More
25March

#Blogometar15 – rezultati prvog regionalnog istraživanja blogosfere

Objavljeni su rezultati prvog regionalnog istraživanja blogosfere, koje je obuhvatilo 6 država i 701 blogera i blogerki iz Srbije, Hrvatske, Slovenije, Bosne i Hercegovine, Makedonije i Crne Gore. Ovim istraživanjem su obuhvaćena najznačajnija pitanja koja su od interesa ne samo za blogersku i internet zajednicu regiona, već i za javno mnjenje. Istraživanje je obuhvatilo čak
  • blog
  • Posted by ProEduca  Posted on 25 Mar  0 Comments
  • Read More
16February

Digitalna revolucija je upravo počela

Digitalna revolucija je danas postala srž svih razgovora sa direktorima velikih kompanija. To nije začuđujuće, budući da predstavlja najznačajniju prijetnju, ali i priliku sa kojom se svi mi suočavamo u poslovanju. Pri procjeni implikacija, treba uzeti u obzir činjenicu da su novi digitalni poslovni modeli glavni razlog zašto je od 2000. godine nestalo više od
  • cetvrta industrijska revolucija, digital disruption, digitalna revolucija, inovacije, talasi inovacija
  • Posted by Marina  Posted on 16 Feb  0 Comments
  • Read More
13February

Veština balansiranja privatnim i poslovnim životom

Kada pomenemo životni balans, prvo pomislimo na napor koji svako od nas ulaže kako bi bio efikasan i u poslovnom, i u privatnom životu. Nekada su ljudi imali šansu da budu uspešni u samo jednoj, glavnoj ulozi svog života – radu u kompaniji ili održavanju kuće, ali danas je potrebno da budemo uspešni i na
  • balans, privatni i poslovni život, stres menadžment, upravljanje vremenom
  • Posted by ProEduca  Posted on 13 Feb  0 Comments
  • Read More