Category: Blog

12January

Cjeloživotno učenje

U današnje doba ekonomskih i socijalnih promjena i brze tranzicije društva u “društvo znanja” te demografske situacije prema kojoj populacija u Evropi postaje sve starija, javljaju se izazovi za novim pristupom obrazovanju i učenju.                 Ideja cjeloživotnog učenja javlja se već u Platonovom djelu »Republika«, no prvi put
  • cjelozivotno ucenje, lifelong learning, Proeduca
  • Posted by Marina  Posted on 12 Jan  0 Comments
  • Read More
20December

Direktnošću do efikasnog procesa pregovaranja

Sigurno ste čuli za one ljude za koje se čini da dobijaju sve što žele. Osim što nam izgleda kao da su vrsni pregovarači, jedan dio njihovih uspjeha pripisujemo i sreći. No, šta je stvarni uzrok njihovog uspjeha? Ti ljudi nemaju nikakve supermoći, već jednostavno traže ono što žele. Većinom to i dobiju. Problem sa
  • pregovaranje, Proeduca
  • Posted by Marina  Posted on 20 Dec  0 Comments
  • Read More
19October

Kako izgleda efektan storytelling?

Danas se pod storytellingom podrazumijeva širok dijapazon pisanog sadržaja. I tu je riječ o, zapravo, novom – a u našem jeziku i ne jednostavno prevodivom – izrazu za staru ideju. Pripovijedanje? Ako pitate nekoga ko se bavi storrytellingom o tome kakva je priča koju žele da ispričaju, velika je šansa da ćete biti preplavljeni pridjevima,
  • Posted by Marina  Posted on 19 Oct  0 Comments
  • Read More
05September

Vlasnici firmi pokreću firme zato što neće da slušaju druge

Nakon nekon vremena propadnu zato što nisu mogli navići da slušaju druge „U svom si, bolje ti je ostani tu i bori se, nego da ideš tamo da nekoga slušaš“, čuo sam a vjerujem da ste i vi, bar 6-7 očeva koji su djecu iz moje generacije nevješto i potpuno pogrešno uključivali u rad svojih
  • porodične firme, vlasnici firmi
  • Posted by Marina  Posted on 05 Sep  0 Comments
  • Read More
15August

Recept za upravljanje vremenom

Svjesni smo činjenice da vrijeme ne možemo pobijediti. Jedino što je u našoj “moći” jeste da ga što bolje iskoristimo. Kako koristimo svoje vrijeme? “Svako jutro dolazim na posao ranije, a ostajem i poslije radnog vremena, pauzu nikada da iskoristim…”, uobičajeni su odgovori zaposlenih ma gdje radili. Uprkos tome, ne uspijevamo završiti važne projekte, obaviti
  • upravljanje vremenom
  • Posted by Marina  Posted on 15 Aug  0 Comments
  • Read More
29July

Empatija u službi dobrog menadžmenta

Empatija je riječ koju sve češće možete čuti u kontekstu ne samo emocionalne inteligencije, već i u brojnim drugim kontekstima koji se tiču različitih ljudskih djelatnosti, pa tako i menadžmenta. Tačnije, gdje god imate ljude i komunikaciju sa njima kao osnovi preduslov uspjeha bilo koje vrste, empatija je nešto što može da napravi istinski veliku
  • emocionalna inteligencija, empatija, menadžment, upravljanje
  • Posted by Marina  Posted on 29 Jul  0 Comments
  • Read More
26July

Šta znači biti emocionalno inteligentan?

Emocionalna inteligencija nije stanje, nije osobina koju imate ili nemate, to je proces orijentisanja u svijetu, unutrašnjem i spoljašnjem. To je proces koji zahtijeva posvećenost, hrabrost, radoznalost i istrajnost. Biti emocionalno inteligentan znači razumjeti osjećanja, znati kako nastaju i čemu služe. To znači prihvatati osjećanja kao znak ljudskosti a ne doživljavati ih kao znak slabosti.
  • emocionalna inteligencija, empatija, lični razvoj, menadžment
  • Posted by Marina  Posted on 26 Jul  0 Comments
  • Read More
22July

Kada je pravo vrijeme da mijenjate posao?

Ako vam trenutno radno mjesto oduzima energiju i psihički vas iscrpljuje, a pritom više ne osjećate bilo kakvu ličnu potrebu da doprinesete uspjehu firme, onda je pravo vrijeme da razmislite o promjeni posla, čak i ako ste zadovoljni novčanim primanjima. Lično nezadovoljstvo uzrokovano problemima na poslu, obično se reflektuje i na druge segmente vašeg života,
  • novi posao, posao, promjena
  • Posted by Marina  Posted on 22 Jul  0 Comments
  • Read More
21June

U Tešnju održan Seminar za administrativno osoblje

Da su uposlenici iz administrativnog sektora spremni da ulažu u sebe i u svoje usavršavanje, pokazao je i 8. po redu seminar za administrativno osoblje, poslovne asistente, osobe zadužene za organizaciju i koordinaciju događaja i marketing i PR asistente održan u Tešnju 17. i 18. juna u organizaciji Centra za edukaciju „Pro Educa“ iz Banja
  • Posted by Marina  Posted on 21 Jun  0 Comments
  • Read More
25March

#Blogometar15 – rezultati prvog regionalnog istraživanja blogosfere

Objavljeni su rezultati prvog regionalnog istraživanja blogosfere, koje je obuhvatilo 6 država i 701 blogera i blogerki iz Srbije, Hrvatske, Slovenije, Bosne i Hercegovine, Makedonije i Crne Gore. Ovim istraživanjem su obuhvaćena najznačajnija pitanja koja su od interesa ne samo za blogersku i internet zajednicu regiona, već i za javno mnjenje. Istraživanje je obuhvatilo čak
  • blog
  • Posted by Marina  Posted on 25 Mar  0 Comments
  • Read More