Category: Blog

13December

Autosugestija – mantra ili tiranija?

“Svakog dana u svakom pogledu sve više napredujem“. Ova rečenica predstavlja čuvenu mantru koju je u psihoterapiju uveo francuski psiholog Emil Kue. Svakodnevno ponavljanje ove mantre kao određeni vid autosugestije, kako je to tvrdio njen autor, treba da nam pomogne da se osjećamo bolje i da budemo svjesni svog progresivnog razvoja. Ovo je samo jedna
  • Posted by Marina  Posted on 13 Dec  0 Comments
  • Read More
06December

Kreativnost kasnih sati

Da li ste noćna ptica ili ranije odlazite na počinak? Nova naučna  saznanja iz oblasti psihologije sugerišu da odgovor na ovo pitanje može dosta toga da kaže o vama, pa tako na osnovu vremena kada se spremate za spavanje možemo zaključiti o visini vaše inteligencije. Naime, najnovija istraživanja dovode u vezu ljudsku inteligenciju i vrijeme
  • Posted by Marina  Posted on 06 Dec  0 Comments
  • Read More
29November

Kako sukob pretvoriti u saradnju?

“Konflikt može biti najveća imovina porodičnog firme”, ali obično je bolan i destruktivan ” Dr Susan Glaser   “Kada postoji sukob, postoji problem, nešto što treba popraviti, raditi i stvari će se stvarno poboljšati.” – Dr. Peter Glaser U jednoj od svojih zanimljivih prezentacija, Susan i Peter kao osnivači Centra za porodično poslovanje, predstavili su,
  • Posted by Marina  Posted on 29 Nov  0 Comments
  • Read More
15November

Nikada niste previše mladi za pokretanje sopstvenog preduzeća

 „Poslušaj njega, on je stariji i iskusniji“. Nema sumnje u to da su godine i iskustvo potpuno legitimni razlozi zbog kojih prihvatamo prijedloge i sugestije upravo onih starijih i iskusnijih – pogotovo ukoliko su vezani za poslovne prilike sa kojima se suočavamo po prvi put. Ipak, možete li da zamislite da vas o tome savjetuje
  • Posted by Marina  Posted on 15 Nov  0 Comments
  • Read More
26July

Koliko je stvarno važno da vaši zaposleni budu nasmijani i pozitivni?

Jedna od ključnih stvari na koju se oslanjaju HR menadžeri i oni koji obavljaju njihovu funkciju u nekoj firmi kod odabira kandidata za određeno radno mjesto jeste utisak koji ta osoba ostavlja na one koji je procjenjuju. Kada je radno mjesto takvo da zahtijeva intenzivan kontakt sa ljudima, onda je utisak koji je kandidat ostavio
  • Posted by Marina  Posted on 26 Jul  0 Comments
  • Read More
19July

Najveći izazovi ženskog preduzetništva

Današnji svijet, sa svim svojim nelogičnostima i manama, ipak napreduje u pogledu osnaživanja žena u raznim pravcima, uključujući preduzetništvo. Danas se više nego ikad priča o ravnopravnosti polova, ali u praksi još uvijek postoji još mnogo stvari koje nisu jasno definisane i koje se i dalje, prećutno, očekuju od žena. I pored mogućnosti izbora, ta
  • žene preduzetnice, žensko preduzetništvo
  • Posted by Marina  Posted on 19 Jul  0 Comments
  • Read More
19June

Mislite li o sopstvenoj emocionalnoj inteligenciji?

Koncept emocionalne inteligencije svojevremeno je drastično izmijenio poimanje preduslova za uspjeh, ma kako ga definisali. Do tada se nerijetko smatralo da uspjehu u poslu moraju prethoditi urođene liderske vještine, visoka opšta inteligencija i određene osobine ličnosti. Danas je, međutim, fokus na tome kako umijemo da prepoznajemo, regulišemo i, jednom riječju, nosimo se sa svojim emocijama.
  • Posted by Marina  Posted on 19 Jun  0 Comments
  • Read More
13June

Kako se mijenja mentalitet?

Zamislite da imate kompaniju. Sada zamislite da imate profitabilnost i da isplaćujete plate, plaćate dobavljače, regulišete sve neophodne poreze i obaveze prema državi. Jednom riječju, imate stabilno, zdravo poslovanje. Vremenom, zaposleni počinju da daju svoje prijedloge kako bi se poslovanje poboljšalo, menadžment procjenjuje, odobrava ili blago modifikuje ideje kako bi se uskladile sa glavnim ciljevima
  • mentalitet, preduzetništvo
  • Posted by Marina  Posted on 13 Jun  0 Comments
  • Read More
16May

Bijeli medvjedi na poslu

Da li uživate u svom poslu? U slučaju da je vaš odgovor negativan, naredna informacija vas sigurno neće iznenaditi: Procenat radnika koji su zadovoljni svojim poslom konstantno opada. Kako u lokalu, tako i globalno. U odnosu na baby boomers generaciju (godište 1946 – 1964), nove radne snage Sjedinjenih Američkih Država u prosjeku su za čak
  • Posted by Marina  Posted on 16 May  0 Comments
  • Read More
06February

Komunikacija: kamen temeljac svih važnih organizacionih procesa

Komunikacija predstavlja ključni preduslov svakog odnosa između ljudi. Od nje će zavisiti na koji način drugima šaljemo važne poruke, kako ih oni primaju, razumijevaju i na njih odgovaraju. Kada je u pitanju radni kolektiv, komunikacija se odvija između većeg broja ljudi, u definisanom kontekstu, te onda postaje jasno zašto je ona upravo kamen temeljac svih
  • komunikacija, poslovna komunikacija, Proeduca
  • Posted by Marina  Posted on 06 Feb  0 Comments
  • Read More